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      新興際華集團際華3502:黨旗在基層一線高高飄揚 實事辦實

      來源:  企業觀察網       作者:焦會利      發布時間:2021-9-23 11:39  |  

      近期,新興際華集團際華3502公司結合“黨旗在基層一線高高飄揚”活動,聚焦“建強組織筑堡壘、服務中心作貢獻、為民辦事解難題”,真真正正解決企業生產難題,實實在在辦實事暖人心。

      綜合分析,為無效加班出謀劃策。 “近期有員工向我們反映晚上加班時間太長,周日休息也不能保證,我們很重視?!彪H華3502公司黨委收到員工反映后,要求人力資源部、發展改革辦、策劃生產部、審計風險部每天晚上8點到生產車間調研加班情況。他們找到分廠廠長、技術員和組長具體分析每天晚上加班工序情況,哪些是因為員工不熟悉工序造成的,哪些是因為工序難度大造成的,哪些是因為白天排產和投活不到位造成的。具體問題具體解決,員工不熟悉工序就加強練習,提高自身操作技能;工序難度大,就白天利用備補工幫補活;投活不科學,就嚴格落實“投活六四開”的工作經驗,上午投活60%,下午投活40%,把工作往前趕,及時調整和解決。目前,在公司生產任務緊張的時刻,能夠保證員工每天晚上加班時間不超過8點,周日保證休息一天。

      聯動幫扶,為提質增效衍生動力。公司黨委了解到公司某些單位人日工費居高不下,為了降本提質,實現企業高質量發展,出臺了《公司降本提質增效改革管理辦法》,從七大方面指導各單位做好降本提質工作。同時,公司黨委要求財務管理部、人力資源部等處室管理人員,聚焦問題短板,解決專業難題,深入一線了解實情,查詢問題根源。他們從生產排產、裁片入庫、組織效率優化上下功夫,與分廠內部管理人員進行深度溝通,針對問題根源進行分析解讀。自巡查工作開展以來,分廠勞資員、會計、副廠長全力配合,將問題以數字的形式排列對比,對影響生產及勞效的疑難問題進行全面梳理,有力營造“管理人員齊上陣,同心協力促改革”的濃厚氛圍。

      齊心協力,為生產瓶頸破冰前行。際華3502公司裁剪分廠存在粘合機室供應緊張、碼片工序供應緊張、川帶工序供應緊張,警禮服配份任務量大等問題,為解決好這些問題,際華3502公司黨委要求管理人員和黨員干部主動出擊,積極幫扶。裁剪分廠管理人員凌晨5點半到崗粘襯,有縫紉基礎的幫著扎川帶,集中力量調川帶,齊心協力、全力以赴、共度難關。其他管理處室人員每天輪流到配份庫幫忙,極大地緩解了生產瓶頸難題,使各類產品均順利出廠,按期交貨。

      際華3502公司做到了“黨旗在基層一線高高飄揚”,哪里有困難,哪里就有黨員干部的身影,現場解決問題、及時反饋答復問題……在活動進行中,公司的黨建工作與中心工作的融合度越來越深,越來越契合,越來越相互促進。

      (編輯:王星

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